Wij zijn als bureau al meer dan 10 jaar gespecialiseerd in het invullen van tijdelijke en vaste functies binnen het facilitaire en inkoopwerkveld. Jaarlijks vullen wij zo’n 50 vaste facilitaire functies en 100 tijdelijke facilitaire functies in. Deze functies variëren van expertfuncties (zoals huisvestings­adviseur en inkoper) en managementposities (zoals hoofd services en coördinator servicedesk) tot eindverantwoordelijke posities (zoals directeur facilitair, directeur inkoop en directeur vastgoed). 

Onze toegevoegde waarde ligt besloten in onze uitgebreide expertise in het facilitaire werkveld, de taxatiemogelijkheid als het gaat om relevante competenties en onze directe toegang tot en bekendheid in de markt en bijbehorende netwerken van potentiële kandidaten. Onze aanpak kenmerkt zich door professionaliteit en een flinke dosis passie voor ons vak.

Werkwijze

Wij besteden veel aandacht aan een gedegen functieanalyse en een zorgvuldige benadering van potentiële kandidaten. Wij gebruiken hiervoor onder andere onze opgebouwde netwerken en contacten en onze database met potentiële kandidaten. Zo beschikken wij over een uitgebreid bestand van kandidaten die beschikbaar zijn voor interessante facilitaire functies en behoort onze vacaturesite tot de meest bezochte in het facilitaire werkveld. 

De selectie van kandidaten bestaat uit meerdere interviews waarin over en weer de aansluitings­mogelijkheden worden verkend, de inhoudelijke ervaringen getoetst en de persoonlijke vaardigheden beoordeeld. Daarnaast nemen wij een cognitieve capaciteitentest en een persoonlijkheidstest af. Uiteindelijk presenteren wij drie geschikte kandidaten aan de opdrachtgever met Curriculum Vitae en een toelichting op het profiel.